Что нового? В Госдуме, наконец, подняли вопрос пересмотра зарплат и специальных социальных выплат (ССВ) работникам скорой помощи. По итогам прошедшего «круглого стола», 11 июля были сформулированы рекомендации, где депутаты от КПРФ признали необходимость программы по развитию системы скорой медицинской помощи (СМП).
Согласно документу, одним из векторов развития может стать внедрение единой информационной системы управления службой для повышения качества приёма и сортировки вызовов, а также более быстрого реагирования. Параллельно с этим депутаты предлагают разработать комплекс обучающих мероприятий по работе с населением. Кроме того, был поднят вопрос финансирования. Передачу полномочий на уровень субъектов признали ошибочной практикой.
Невзирая на доклад директора Департамента экономики и цифровой трансформации здравоохранения Минздрава России Казимира Яблонского об увеличении субвенций ФОМС на финансирование скорой помощи, в реальности массовое недовольство и отток кадров в связи с не назначением повышенных ССВ достигли пика.
По заявлению президента Ассоциации руководителей СМП Алексея Бойкова, проблема с обеспечением врачебных и фельдшерских ставок стоит очень остро. На данный момент система предусматривает приём на работу только специалистов, прошедших двухгодичную ординатуру по соответствующей специальности, а также аккредитацию. Это сильно ограничивает приток кадров, поскольку выпускники не видят смысла делать это ради работы в линейных бригадах.
Опрос работников СМП, проведённый независимым профсоюзом «Действие» продемонстрировал плачевную ситуацию. Более 1 000 респондентов из 74 регионов вынуждены работать на 1,5 ставки, при этом огромное количество бригад укомплектованы не полностью.
Минздрав также подтвердил изъяны финансирования региональных служб СМП, поскольку средства ОМС не покрывают реальных расходов на оказание помощи населению. Объёмы не выполняются, а целевые показатели зарплаты по-прежнему не достигнуты.
Medvestnik
В Госдуме вновь указали Минздраву на игнорирование интересов работников «скорой»
Комментарии (0)